为加强技能人才队伍建设，提升集团员工的技能技术水平和综合素质，乐竞（中国）于6月10日组织开展2023年第一批技能人才自主评价考核工作。本次考核的主要工种为混凝土工，考核重点包括职业道德、技能水平、创新能力等内容，考核过程分理论知识考试、现场实际操作两部分进行，共有100余名考生参加。滕州市公共就业和人才服务中心副主任时济南、技能人才评价管理服务室副主任龙蔚莅临现场监督指导，集团副总经理李正春、工会主席王洪全陪同参加活动。

理论考试内容主要以专业技能知识为主，集团通过前期专业的调研和审核，最大程度保证了试题的科学性、合理性。在理论考试中，工作人员逐一核对考生信息，要求考生认真对待，将日常所学知识完整应用到理论考试当中。

实操考试的重点是对操作规范性、高效性和标准性的考察，通过对混凝土现场拌制操作，考核员工在浇筑工艺、外观质量、工效、安全文明施工等方面的能力和素质。

此次考试全程由考核评定员对参加考核的技能人员进行专业评价，出具考核评定成绩。评价结束后，集团将对通过认定的合格人员发放相应的职业技能等级证书。

今后，集团将不断健全完善技能人才评价、选拔使用、激励政策、技术交流等机制，构建初、中、高级技能人才梯次发展的专业技能人才高地，形成尊重劳动、崇尚技能的良好工作氛围，厚植技能人才沃土，打造发展活动引擎，为高质量发展作出应有贡献。